“家人们看过来！本地食品厂招包装工，月薪4500元包吃住，每月全勤奖300元。”“吉林带岗主播”钱钱正介绍招工信息，镜头里的她额角沁着细汗，语速却丝毫未减。身后电子屏上企业信息一应俱全，屏幕下方“咋报名”“多大年龄能去”的提问如潮水般涌来。
这热闹的直播间，正是松原市“夏出务工”专项行动的生动缩影。盛夏时节，黑土地上的就业热潮与庄稼一同拔节生长。截至今年二季度末，松原市农村劳动力转移就业达33.34万人。
从直播间的指尖对接，到田间地头的技能课堂，从家门口的工程项目，到跨省专列的远行脚步，松原市正以精准施策的“组合拳”，为农民铺就增收快车道，绘就乡村振兴新图景。
为推进“夏出务工”专项行动取得实效，松原市人社局精准施策，深耕本地与域外两大市场。在本地就业方面，全力梳理县域内以工代赈项目，目前多个项目已开工，汇集普工、电工、瓦工等10类岗位，释放213个用工需求，并借助“96885吉人在线”、微信公众号等平台精准推送岗位信息，助力农民实现“家门口”就业。同时，积极拓展域外协作，与省外7个农民工主要输入地建立稳固劳务协作关系，年初以来已组织145人劳务输出，有效对接外部用工需求。
在2025年松原“春风行动”专场招聘会上，红色拱门下人流如织，100余家企业的展位前挤满求职者，咨询声、交谈声此起彼伏。
招聘活动是促进就业的重要抓手，松原市全力抓好各项招聘活动，让企业和务工者能够双向奔赴。
“这个医疗岗位要求啥学历？”“食宿补贴怎么算？”求职者举着简历穿梭在招聘活动现场，有的俯身细看岗位表，有的围着招聘专员追问细节，笔记本上记满意向企业联系方式。脱贫人口专项招聘区前，工作人员耐心讲解帮扶政策，宣传单页很快分发一空。现场岗位涵盖卫生医疗、电子技术等多个领域，不少企业还亮出食宿补贴、保险津贴等福利，引得求职者纷纷驻足。“在家门口就能找到好工作，太方便了！”一位农村青年拿着报名表笑盈盈地说。
据悉，今年该市像这样的招聘活动已累计举办了283场次，提供岗位5.1万个，为农村劳动力搭建起多元就业平台。
“拿到3万元创业贷款后，我添了台打捆机，不光处理自家秸秆，还能帮邻村干活，一个月多挣5000元！”乾安县农民郑海波指着院里的新农机，黝黑的脸上笑开了花。他口中的贷款，就是松原市为就业创业注入的金融“活水”。
推动农民就业过程中，松原市坚持金融赋能与技能提升“双轮驱动”。金融支持方面，已发放促进就业贷款3270.9万元，以“技能照亮前程”行动为引领，上半年针对农村劳动力等重点群体开展职业技能培训176期，培训农民工4937人次，涵盖67名新就业形态劳动者，切实增强了劳动者的就业竞争力与岗位适配性。
另外，松原市还着力培育基层劳务经纪人队伍，目前已培育126名经纪人，他们在岗位资源与农村劳动力间架起坚实桥梁，有效提升了就业服务效能。
“‘夏出务工’行动是落实全省促进农民增收部署的关键举措。通过精准开发岗位、提升技能水平、优化就业服务，本地岗位资源得到盘活，域外输出渠道进一步拓宽。”松原市人社局相关负责人说，下一步，松原市将持续深化“夏出务工”行动，推动更多农民通过高质量就业实现收入稳步增长，为乡村振兴与民生改善贡献力量。（王欣欣）
